Trainee (m/w/d) der Geschäftsführung

Homburg, Saarland, Deutschland - thyssenkrupp Gerlach GmbH Vertragsart: Vollzeit, Befristet

Einstiegslevel: Berufseinstieg (0-2 Jahre)

Home Office: Möglich

Einsatzbereich: Unternehmensführung & Management

Status: Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

Aufgaben Unterstützung des CEO/ CFOs bei strategischen Themen eines international erfolgreichen SchmiedeunternehmensUnterstützung des Vorstands bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten inklusiver fach- und abteilungsübergreifenden SonderthemenEigenverantwortliche Durchführung von strategischen (Teil-)Projekten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen innerhalb des UnternehmensErstellung von Top Management Präsentationen zu diversen Themen und AnlässenKoordination und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen und -formaten, z.B. Erstellung des internen Newsletters, Kampagnen zur Erhöhung der ArbeitgeberattraktivitätDirekter Ideenaustausch mit der Geschäftsführung zur kontinuierlichen Verbesserung des Geschäfts Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Internationales Management oder in einem vergleichbaren StudiengangErste Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Controlling, o.ä. wünschenswertSystematische, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie schnelle AuffassungsgabeOffenheit für neue Themen, hoher Grad an Motivation, Verantwortungsbewusstsein und IntegritätEmpathie und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Unsere Traineestellen bieten die Möglichkeit, sich in einer kurzen Zeit viel Wissen anzueignen. Diese Position zeichnet sich durch das breite Themenfeld aus, welches unter der Leitung unseres CEO/ CFOs vereint ist. Dies bietet die Chance, an zahlreichen Projekten und mit verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens zusammenzuarbeiten. Es ist stets unser Ziel, unsere Trainees nach erfolgreichem Abschluss ihrer Traineezeit langfristig an das Unternehmen zu binden.

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