Betriebsleiter (d/w/m) Papiererzeugung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Produktionsstandort in Neuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Leitung des Produktionsbereiches Papiererzeugung einen Betriebsleiter (m/w/d).

Deine Rolle Strategische, organisatorische, fachliche und disziplinarische Steuerung und Führung der Abteilung (115 Mitarbeitende).Du agierst als Vorbild, Coach und Führungskraft innerhalb der Organisation.Du bist Teil des Leadership Teams am Produktionsstandort Neuss und sorgst für eine reibungslose und effektive Zusammenarbeit und Kommunikation mit allen internen sowie externen Stakeholdern.Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften sowie aller für das Unternehmen geltender Richtlinien und Regelungen.Du förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv und stellst die richtigen Fähigkeiten in der Organisation sicher.Die effiziente Nutzung von Ressourcen, Materialien, Prozessmitteln, inkl. Überwachung der Produktionskosten und Betriebsergebnisse sowie Identifizierung von Optimierungs- und Einsparpotenzialen fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.Du stellst die termingerechte Produktion und Lieferung von Produkten sicher inkl. Wartung der Papiermaschinen. Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Erfahrungen in der Papierbranche und tiefgehendes Verständnis der Produktionsprozesse sind erforderlich.Du zeichnest dich durch ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen aus und hast Erfahrung in der Führung von größeren Teams.Du bringst hervorragende organisatorische Fähigkeiten mit und arbeitest sehr transparent, strukturiert und zielorientiert, auch in stressigen Situationen.Du besitzt analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit Ursachen schnell zu analysieren und Probleme effizient und effektiv zu lösen und den Grundzustand des Prozesses einzuhalten.Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unsere Benefits für Dich Vergütung & Zusatzleistungen: Übertarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Hauseigene Kantine, Werksverkauf vor Ort.Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.Gesundheit & Wohlbefinden: Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine vor Ort.Mobilität: Firmenwagen, ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen. Das sind Wir Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen Nazat Azam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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